نظرات

  1. زارعی ۱۲ بهمن ۱۴۰۰

    دقیقا مشکل من همینجا بود که کارمند به حال خودش میذاشتی، کار نمیکرد ! الان مدتی هست که تمرکز رو گذاشتم رو کارا، یکم برنامه بیشتر نظم پیدا کرده.
    قابلیت های چابک خیلی زیاده!!
    چطوری می تونم رویکرد چابک رو داخل شرکتم پیاده کنم؟ باید متخصص چابک به تیم اضافه کنم؟ یا خود یادم بگیرم؟ یا کارمندا را آموزش داد؟

    پاسخ
    • آکادمی احمدزاده ۱۳ بهمن ۱۴۰۰

      هم میتوانید آموزش داشته باشید و خود شما با کمک مشاوره پیاده سازی کنید
      هم می توانی درخواست مشاوره و پیاده سازی داشته باشید

      پاسخ