در دنیای تغییرات سریع و غیرقابل پیش بینی، مشکل برنامه ریزی استراتژیک این است که اگر برنامه خود را تا انتها دنبال کنید، دقیقاً همان چیزی را خواهید یافت که قبلاً می خواستید. آنچه شما نیاز دارید چارچوبی برای برنامه ریزی و اجرای یک استراتژی است که به اندازه کافی چابک باشد تا بتواند خود را با محیط های پویا وفق دهد اما به اندازه کافی برای ارائه خروجی های ارزشمند، متمرکز باشد. آن چارچوب کارت امتیازی متوازن پویا است.
چابک یا Agile به الگوی غالب توسعه نرم افزار امروزی تبدیل شده است، اما روش های چابک برای اندازه گیری و بهبود همچنان دشوار است. Essential Skills for the Agile Developer یا همان مهارت های ضروری برای توسعه دهندگان چابک، این شکاف را از پایین به بالا پر می کند و تکنیک های اثبات شده ای را برای ارزیابی و بهینه سازی تمرینات چابک فردی و تیمی آموزش می دهد.
هنگامی که مدیران پروژه با کاهش بودجه و منابع مواجه می شوند، حذف ضایعات در اولویت حفظ اثربخشی قرار می گیرد. این به معنای کوتاه کردن یا کنار گذاشتن چرخه های سنتی پروژه نیست. در واقع، نتایج سریع امری حیاتی و با برنامههای قوی و ساختار تفکیک کار، کامل میشوند.
در دنیای تغییرات سریع و غیرقابل پیش بینی، مشکل برنامه ریزی استراتژیک این است که اگر برنامه خود را تا انتها دنبال کنید، دقیقاً همان چیزی را خواهید یافت که قبلاً می خواستید. آنچه شما نیاز دارید چارچوبی برای برنامه ریزی و اجرای یک استراتژی است که به اندازه کافی چابک باشد تا بتواند خود را با محیط های پویا وفق دهد اما به اندازه کافی برای ارائه خروجی های ارزشمند، متمرکز باشد. آن چارچوب کارت امتیازی متوازن پویا است.
چابک یا Agile به الگوی غالب توسعه نرم افزار امروزی تبدیل شده است، اما روش های چابک برای اندازه گیری و بهبود همچنان دشوار است. Essential Skills for the Agile Developer یا همان مهارت های ضروری برای توسعه دهندگان چابک، این شکاف را از پایین به بالا پر می کند و تکنیک های اثبات شده ای را برای ارزیابی و بهینه سازی تمرینات چابک فردی و تیمی آموزش می دهد.
هنگامی که مدیران پروژه با کاهش بودجه و منابع مواجه می شوند، حذف ضایعات در اولویت حفظ اثربخشی قرار می گیرد. این به معنای کوتاه کردن یا کنار گذاشتن چرخه های سنتی پروژه نیست. در واقع، نتایج سریع امری حیاتی و با برنامههای قوی و ساختار تفکیک کار، کامل میشوند.
دورهکتاب
رایگان
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “راهنمای یک مدیر برای کوچینگ” لغو پاسخ
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.